Bagaimana cara tumbuh agar Anda tidak terjebak dalam zona nyaman Anda : Blog4

Tujuan karir adalah pengembangan, bukan realisasi diri

Beberapa pekerja baru melihat karier sebagai pencapaian padahal sebaliknya. Tujuan karir adalah pengembangan diri sehingga suatu saat mereka mungkin memiliki kemampuan baru untuk berkontribusi pada kehidupan sosial. Dengan mentalitas ini, Anda tidak akan mati.

Terkadang seseorang tidak menyadari ketika efektivitas pekerjaannya menurun hingga akhirnya ia mandek. Mungkin Anda pekerja baru tidak merasa seperti itu karena Anda masih kewalahan dengan keberuntungan menjadi seorang pekerja. Tapi bagaimana dengan dua atau tiga tahun ke depan, apakah masih sama?

Penyebab terbesar dari kurangnya pengembangan diri pekerja adalah kenyamanan yang berlebihan dari posisi mereka. Ini kemudian mengarah pada pemikiran tentang zona nyaman di mana hidup mereka berputar di sekitar pekerjaan. Pada akhirnya, mereka akan terlalu banyak menerima keadaan dan enggan mencari tantangan baru.

Hal seperti itu masih belum banyak diakui oleh para pekerja sehingga mereka tetap beranggapan bahwa tujuan karir adalah sebuah pencapaian. Ketika mereka berhasil mengejar karir, mereka sudah menganggapnya sebagai garis target dalam pengembangan diri. Namun, masih banyak yang bisa dilakukan untuk mengembangkan skill lainnya.

Bermimpi bosan mencoba hal baru

Tidak jarang ketika tujuan dari sebuah karir adalah  untuk menemukan kenyamanan dalam hidup, menerima gaji yang cukup, dan akhirnya menikah untuk membuat seseorang merasa nyaman. Kenyamanan dalam hidup ibarat obat yang bisa menyesatkan pikiran dan membuatnya tidak produktif.

Tetapi terlalu banyak tekanan pada pikiran juga bukan hal yang baik untuk perkembangan kehidupan. Anda dapat membuktikan sendiri ketika Anda memasuki zona nyaman Anda, apakah Anda akan mengambil risiko mengembangkan diri. Mungkin ada orang yang ingin keluar dari zona tersebut, tetapi kebanyakan tidak.

Dalam sebuah buku berjudul “Leisure: The Basis of Joseph Pieper’s Culture,” ketika seseorang mencapai zona nyaman mereka, hanya sedikit yang mau mengambil risiko. Dengan zona nyaman ini, seseorang lebih rentan terhadap penyakit malas dan mengurangi potensinya sendiri.

Itu juga tergantung pada pandangan seseorang tentang arti risikonya sendiri. Hanya sedikit yang menafsirkan risiko sebagai potensi besar untuk kegagalan. Terlalu takut akan risiko ini akan membuat pola pikir tujuan karir sebagai sarana untuk mendapatkan kenyamanan dalam hidup.

Memang, secara naluriah, orang dilahirkan untuk mencari kenyamanan dengan menciptakan berbagai inovasi dalam hidup mereka. Tetapi bagaimana jika di zaman modern seorang pria memiliki semua kenyamanan yang diperlukan? Tentu saja, semangat untuk bergerak dan inovasi akan semakin berkurang.

Tujuan karir adalah pengembangan diri, apa artinya

Secara umum, metode pemilihan karir oleh pemuda Indonesia adalah dengan melihat kemampuan dasar apa yang mereka miliki. Jika seseorang sebelumnya pernah belajar di bidang bahasa, maka pasti pilihan karirnya tidak jauh dari dunia itu. Ini mengacu pada penerapan teori yang telah dipelajari.

Mereka mencoba menerapkan apa yang mereka pelajari selama belajar di dunia kerja. Membuktikan apakah apa yang mereka terima selama pembelajaran dapat diterapkan secara langsung atau tidak. Karena sangat sedikit yang dapat diterapkan di lapangan, mereka mendapatkan pengetahuan baru.

Dari sini masih konsisten bahwa tujuan karir adalah untuk  berkembang, jadi bagaimana jika tidak ada pengetahuan baru. Anda merasa nyaman karena pekerjaan itu sempurna dan pada akhirnya Anda kurang motivasi untuk mencoba sesuatu. Hal inilah yang menjadi penyebab banyaknya hutan mati di Indonesia yang hanya hidup di perusahaan.

Kenyamanan yang didapat seseorang tentu menular ke pekerja lain. Sehingga, tanpa disadari, efek zona nyaman ini akan menimbulkan suasana kerja yang tidak produktif. Efisiensi mungkin ya, tetapi mendapatkan produktivitas baru akan sangat jarang.

Ini berarti bahwa dalam kehidupan karier, seseorang tidak boleh merasa lelah untuk menekan kemampuannya sendiri. Sama seperti binaragawan dibandingkan dengan no-peningkatan dalam latihan beban, otot tidak akan muncul. Ketika satu beban berhasil diangkat, mereka segera memiliki tujuan lain untuk dicapai.

Memiliki pola pikir seperti itu, tujuan karier seperti pengembangan diri, bukan tujuan. Mengapa terus berkembang karena dunia tidak berhenti sendirian pada saat itu dan terus berkembang secara dinamis dari waktu ke waktu?

Dinamika kehidupan ini tidak akan berhenti ketika Anda tidak mengubah cara Anda menjalani hidup Anda. Suatu hari, jika Anda terlalu nyaman dalam hidup, Anda akan tertinggal. Tidak akan ada jalan pintas yang mudah untuk mengalahkan kecerdikan hidup selain cita-cita untuk terus berkembang.

Idealisme dalam pengembangan karier harus diimbangi dengan rasionalitas berpikir.

Pengembangan diri harus disertai dengan rasionalitas dalam berpikir, seseorang dapat memiliki ambisi untuk mencapai hal-hal tertentu, tetapi tetap saja seseorang harus melihat faktor-faktor yang berbeda. Mungkin ketika Anda masih menjadi pekerja baru motivasi untuk mengejar sesuatu yang tinggi adalah wajar.

Tetapi apakah ambisi ini realistis, pikirkan lagi. Pernahkah Anda memiliki ambisi untuk memulai bisnis Anda sendiri setelah dua tahun bekerja sebagai karyawan? Apakah ini realistis, tentu saja bukan karena tidak semua orang harus mempelajari pengetahuan pemasaran dalam waktu sesingkat itu.

Ini adalah potret yang menjelaskan pekerja muda dengan pola pikir tujuan karir sebagai batu loncatan. Idealisme semacam ini sering terjadi karena banyak pengusaha muda yang sukses. Tapi, pernahkah Anda berpikir tentang bagaimana jalan hidup mereka mencapai kesuksesan ini?

Modal dan modal apa yang mereka miliki untuk menjadi sukses? Tentu saja, hanya sedikit orang yang melihat perkelahian. Harus diakui bahwa bangsa Indonesia selalu melihat hasil akhir tanpa memperhitungkan apa perjuangan seorang tokoh sukses.

Jadi ketika Anda ingin mengejar ambisi Anda sendiri, Anda perlu menyadari seberapa mampu Anda. Jika Anda tidak dapat mempersiapkannya. Mulai dari mencari modal hingga pengetahuan, semuanya harus dilakukan agar cita-cita bisa terwujud. Tanpa rasionalitas itu, Anda pada akhirnya akan jatuh ke dalam lubang kemalasan.

Bagaimana cara tumbuh agar Anda tidak terjebak dalam zona nyaman Anda

Agar tidak terjebak di zona nyaman, sebenarnya ada berbagai macam hal yang bisa dilakukan seseorang. Anda dapat membaca sejarah karakter tertentu yang ingin dijadikan referensi. Menemukan karakter yang dijadikan referensi tentu akan memudahkan diri sendiri dalam melakukan sesuatu.

Tanpa karakter yang dijadikan panutan, maka akan sulit bagi seseorang untuk menemukan motivasi dalam perkembangan dirinya. Sebagai contoh konkret, tidak mungkin Anda ingin menjadi orang sukses jika Anda belum pernah melihat seseorang sukses sebelumnya, bukan?

Memang sangat sepele, bahkan ada individu yang menemukan motivasinya karena kebencian terhadap karakter. Keinginan untuk mengalahkan karakter bisa menjadi pemicu semangat. Kedengarannya seperti klise, tetapi itu adalah fakta di lapangan yang terjadi saat ini.

Zona nyaman tidak akan berlaku ketika motivasi untuk pengembangan berhasil diaktifkan. Suka atau tidak suka, Anda akan terus mendorong kemampuan Anda ke tingkat yang tidak masuk akal. Jadi tingkatkan literasi untuk mengetahui lebih banyak angka yang harus diikuti.

Jangan pernah takut untuk keluar dari zona nyaman Anda. Risiko bukanlah musuh yang harus dihindari agar aman darinya. Sebaliknya, risiko dapat digunakan sebagai batu loncatan menuju kesuksesan. Tidak boleh diingat bahwa tujuan karir adalah garis akhir pengembangan diri.

Blog :

  1. pacerlinux.com
  2. pakemvalley.com
  3. pandawapr.com
  4. pans25years.com
  5. passiveagressivelunchbags.com
  6. plantercraftbdg.com
  7. polsekbekasitimur.com
  8. proman5jam.com
  9. selkomc.com
  10. sentradev.com
  11. sianiparandpartners.com
  12. ssbindonesia.com
  13. tamansariamarta.com
  14. tombongantuk.com
  15. unitarstudents.com
  16. wpgpark.com
  17. blackboxtix.com
  18. nusunokarya.com
  19. ekagustiwana.com
  20. makandiantar.com
  21. theoffalcook.com
  22. etrashidn.com
  23. mimpiproperti.com
  24. lele-lela.com
  25. bablanja-manado.com
perayaan natal umat katolik 2021 -